Was Top-down mit uns anstellt.

Bottom-up die Welt verändern! – Können wir unsere Bedürfnisse in unserer Alltagswelt so befriedigen, dass wir uns glücklich fühlen? Welche Veränderungen müssten wir in unserer Lebenswelt vornehmen, um unsere Situation (noch) zu verbessern?“

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45 Minuten

15 Minuten: Vorstellung des Konzeptes

15 Minuten: Gespräche in Zweiergruppen: 1. Welche Bedürfnisse werden erfüllt? 2. Was muss noch verändert werden?

15 Minuten: Auswertung im Plenum

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1.Woher kommt das Top-down-Modell?

Das Kontrollbedürfnis als übergreifendes Motiv

Top-down

• Von oben nach unten
• Hochgradige Selbstreferenzialität
• Eigene Mindsets und eigene Terminologie
• Abschottung nach außen und Zugang nur über Insiderkontakte und gruppenkonformen Habitus
• Hohe Affinität zur Autokratie/Oligarchie

Auswirkungen auf das Verhalten der Akteure

• In der Partnerschaft
• Im sozialen Umfeld

Auswirkungen auf die Gefühle der Betroffenen

• Fremdbestimmung
• Hiflosigkeit

Auswirkungen auf die Struktur der Gesellschaft

Hierarchie – Entstehung von Machtblasen (Verwaltungen, wissenschaftliche communities, Unternehmen, Parteien, Vereine…)

2. Wir wollen bottom-up

Materialien:

Mehr zum Thema Top-down vs. bottom-up

LdL/NMR-Theorie:…